每逢颱風來襲，民眾最關注三大議題：颱風動態路徑、是否停班停課（俗稱「颱風假」），以及勞工出勤與權益保障。
以今年第20號颱風「鳳凰」為例，中央氣象署於11月10日發布海上颱風警報；根據行政院人事行政總處 全球資訊網-114年 11月 10日 天然災害停止上班及上課情形公告：臺北市、新北市：僅「部分里」停班停課（非全市）、桃園市：全市停班停課，而新竹市／縣則是正常上班上課，這也引出一個常見疑問：若居住地停班停課，但工作地未停，或通勤路線跨越不同縣市（如雙北→桃園、桃園→新竹），勞工是否可請假？權益如何保障？本文將為您系統性整理：
- ✅ 颱風資訊與停班停課即時查詢管道
- ✅ 通勤跨區勞工的出勤原則
- ✅ 法定權益保障重點（含工資、安全、不可歸責缺勤等）
讓您颱風天安心掌握資訊、守護自身權益。
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一、颱風即時動態追蹤平台
1. 官方權威資訊
中央氣象署（CWA）
國家災害防救科技中心（NCDR）天氣與氣候監測
2. 第三方整合平台
許多第三方平台整合了中央氣象署的資料，提供更友善的介面和即時通知功能：
- 各大新聞媒體的颱風專區（TVBS、中時、自由時報等）
- 氣象 App（如：台灣颱風資訊中心、天氣風險等）
- 社群媒體即時更新（Facebook、LINE 官方帳號）
二、停班停課資訊查詢管道
1. 官方正式管道
行政院人事行政總處
各縣市政府官網
- 各縣市政府會在官網首頁公告停班停課訊息
- 各縣市政府的災害應變中心 Facebook 粉絲專頁
2. 即時查詢技巧
- 時間點：通常在前一日晚上 10 點前後公布隔日是否停班停課
- 分區公告：有些縣市會依地形、風雨狀況分區公告（如桃園市曾針對沿海地區單獨公告）
- 滾動式調整：若颱風路徑或強度有變化，可能會有追加公告
三、停班停課的法律依據
天然災害停止上班及上課作業辦法
根據《天然災害停止上班及上課作業辦法》，當符合以下情況時，地方政府首長可宣布停班停課：
- 風力標準：平均風力達 7 級以上，或陣風達 10 級以上
- 雨量標準：降雨量達各地停班停課雨量參考基準，且已致災或有致災之虞
- 其他情況：因地形、雨量影響，導致交通中斷、水電供應困難，影響通行安全
四、勞工權益重點解析
1. 「颱風假」不是正式假別
首先要釐清一個重要觀念：颱風假並非勞基法規定的正式假別，而是為了「避免勞工因天然災害遭遇危險」的安全措施。勞動部甚至將其正名為「災防假」。
2. 居住地、工作地、通勤途中任一地停班即可不出勤
根據勞動部「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」規定：
只要下列任一地區宣布停班，勞工就可以不出勤：
3. 雇主不得做的事
當勞工因颱風停班而未出勤時，雇主不得：
- 視為曠工或遲到
- 強迫勞工以事假或其他假別處理
- 扣發全勤獎金
- 要求補班
- 解僱或為其他不利處分
4. 薪資給付規定
未出勤的情況：
- 法規用語：雇主「宜」不扣發工資（屬道德勸說，非強制規定）
- 實務上：雇主可以不支付薪資，但不得懲罰勞工
出勤的情況：
- 正常上班日出勤：雇主應支付正常工資，「宜」加給工資並提供必要協助
- 若當日為休息日或國定假日：應依勞基法給付加班費
- 工作超過 8 小時：應給付延長工時加班費
5. 居家辦公者的特殊情況
原本就是居家辦公：
- 沒有通勤風險，即使宣布停班也應照常工作
- 若因停電、通訊中斷等無法工作，雇主不得為不利處分
臨時改為居家辦公：
- 雇主不能在宣布停班後，臨時要求員工改在家上班
- 除非事前已有約定且勞工同意
6. 勞工的「退避權」
依據職業安全衛生法，勞工若認為出勤有立即危險，可行使「退避權」拒絕出勤。但要注意：
- 需有合理的安全疑慮
- 雇主若能證明勞工「濫用退避權」，則不在保護範圍
五、颱風假常見 QA
Q1：公司沒放颱風假，我可以不去嗎？
A：如果您的居住地、工作地或通勤途中任一地區有宣布停班，您可以不出勤。但如果三個地區都未宣布停班，雇主要求出勤並不違法。
Q2：颱風假不上班，會被扣薪嗎？
A：法規用語為「宜不扣發工資」，屬於道德勸說而非強制規定。雇主可以不支付薪資，但不得視為曠工或要求補班。
Q3：颱風天被要求出勤，有加班費嗎？
A：如果當天是正常上班日，雇主「宜」加給工資但非強制。只有當天是休息日、國定假日，或工作超過8小時，才必須依法給付加班費。
Q4：颱風假後需要補班嗎？
A：民間企業不需要補班。政府機關若有補班規定會另行公告，但這僅適用於公務人員。
Q5：我在家工作，颱風假可以休息嗎？
A：如果您原本就是居家辦公，即使宣布停班也應照常工作。但若因停電等不可抗力無法工作，雇主不得懲處。
Q6：颱風假出勤途中受傷，算職災嗎？
A：如果是雇主要求出勤，且勞工在合理通勤路線上受傷，可能被認定為職業災害。建議雇主應評估風險並提供必要協助。
Q7：部分工時人員颱風假權益？
A：部分工時勞工同樣適用上述規定，如未出勤，雇主不得視為曠工或為不利處分。薪資計算則依其排定班表時數處理。
六、相關資源連結
官方資源
法規查詢
申訴管道
- 各縣市勞工局（處）
- 勞動部 1955 勞工諮詢申訴專線
結語
颱風是台灣每年必須面對的自然災害，了解相關資訊查詢管道和勞工權益規定，不僅能保護自身安全，也能避免不必要的勞資爭議。記住以下三個重點：
- 安全第一：生命安全永遠比工作重要
- 了解權益：知道自己可以做什麼、不能被如何對待
- 理性溝通：勞資雙方應互相理解，共同度過颱風天
希望這份懶人包能幫助您在颱風季節更從容應對。建議將本文加入書籤，颱風來臨時隨時查閱！
- 注意：法規可能隨時更新，請以勞動部及相關主管機關最新公告為準。